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          環球精選!入職僅37天 62歲女工夜班猝死引爭議 是否屬于工傷?

          來源:紅星新聞     時間:2022-08-12 08:55:37

          #入職僅37天 62歲女工夜班猝死引爭議 是否屬于工傷?#由于未與食品公司簽訂勞動合同、入職時已超過法定退休年齡、沒有鑒定猝死原因等,謝家家屬仍然與食品公司未就責任認定和相關賠償問題協商一致。超過法定退休年齡,不受勞動法保護?猝死地點未在工作崗位,是否不屬于工傷?這一事件背后存在的矛盾爭議,或許與更多“臨時工”的維權都有關。

          入職37天后


          (資料圖片)

          62歲女工夜班時間猝死

          為了補貼家用,早已過了50歲女性法定退休年齡的謝金針,離開家鄉河南項城李寨鎮后韓村,經中介介紹來到河北省石家莊晉州市。她于今年7月1日,成為河北家家紅食品有限公司(以下簡稱“食品公司”)的一名員工。

          8月6日凌晨0點10分左右,正上夜班的謝金針,在員工用餐時間倒地猝死。這一天,距離謝金針正式入職僅過去37天。

          對于猝死原因,謝金針兒子的朋友韓先生告訴紅星新聞記者:“我們都認為謝阿姨的猝死,和食品公司不合理的白班夜班工作安排、長時間過勞工作有著直接關聯?!?/p>

          據韓先生透露,謝金針一共上了22天白班和14天夜班,期間僅休息一天。

          對于食品公司的排班制度,與謝金針一同入職的董小玲(系謝金針侄女)告訴紅星新聞,自己和謝金針的工作時間安排完全一致:7月1日至7月12日為白班,從5時40分上到17時40分,連續這樣上了12天。

          “每天工作時間至少12個小時?!倍×岱Q,在其和謝金針7月12日19點多結束白班后,她們的工作轉換為夜班。也就是說,夜班是從7月13日17時40分開始,上到第二天5時40分。這一周期的夜班要到7月22日早上,才算完成。

          據董小玲回憶,白班夜班大輪換后,她和謝金針于7月22日這天休息。到了7月23日5時40分,她們又開始新一輪的白班夜班周期。

          對于上述工作時間安排,為謝金針介紹工作的中介張紅軍,證實了董小玲的說法。

          謝金針猝死的8月6日凌晨,是她連續上夜班的第5天。

          面對親人突然逝去,謝金針的家屬認為食品公司有著不可推卸的責任。

          河北家家紅食品公司認為謝金針的猝死和他們沒有直接關系。該公司經理魏鵬就此事回應紅星新聞稱,“因為謝金針是突然倒地,經醫院搶救無效死亡,醫院還沒來得及做任何檢查,所以不能確定死因?!?/p>

          魏鵬表示,公司方面已向謝家家屬提出,希望對方進行死亡鑒定,但家屬不同意。

          韓先生則對此表示:“死亡時間和地點已經很明確了,做鑒定等待時間很長,我們覺得沒這個必要?!?/p>

          目前,雙方依舊沒能就謝金針猝死后的相關責任認定和賠償問題達成一致。紅星新聞記者多方采訪了解到,雙方對于該事件的認定還存在三大尚待解決的爭議。

          爭議一:是否超時加班?

          律師:工作12小時不合法

          公開資料顯示,河北家家紅食品有限公司成立于2016年5月,地址位于河北省石家莊晉州市朝陽經濟開發區,是一家以食品制造業為主的企業,主要市場領域為罐頭生產銷售。

          今年38歲的董小玲在該公司屬于“年輕群體”,主要承擔挑揀裝成罐頭桃片的工作,屬于整條流水線的頭道工序。董小玲告訴記者,62歲的謝金針主要負責燈檢工作,即通過燈光照明,檢查桃片上是否存在斑點,屬于最后一道工序。

          董小玲表示,雖然她和謝金針上班的班次安排一致,但因謝金針負責最后一道工序,“算起來,夜班有時候一天都不止12個小時?!?/p>

          食品公司經理魏鵬解釋稱,員工正常每天上班時間控制在10小時左右,超出的時間屬自愿加班,公司對此會發放每小時12元的加班補貼。

          董小玲否認了“自愿加班”的說法,“我們每天的上班時間是固定的,不存在是否自愿加班?!?/p>

          在董小玲的記憶里,她和謝金針進廠前,中介并沒有告知他們上班需要值夜班。她還說,和她們一同從河南乘車到晉州找工作的同鎮村民一共23人,但最后只留下12人,原因就是受不了夜班和長時間無休的工作時間。

          謝金針每天工作12小時是否符合我國勞動法要求?北京市京師律師事務所律師王輝回應紅星新聞稱,勞動法規定勞動者每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時,因此,如果謝金針的確每日工作時間都長達12小時,那么這種安排并不合法。

          “但是,謝金針62歲的年齡已經超過法定退休年齡,所以不受勞動法的保護,只能參照民法典的相關要求?!蓖踺x表示,目前民法典中對工作時長安排雖沒有具體規定,但從公序良俗的角度分析,也不應讓她超負荷勞動。

          爭議二:是否為工傷?

          律師:認定要求是工作崗位和工作時間

          根據家屬出具的死亡醫學證明,謝金針在被送達醫院搶救前,已無生命體征。據韓先生及董小玲介紹,8月6日凌晨0點10分左右,是謝金針猝死的具體時間?!爱斕爝@個時間,是上夜班人員的吃飯時間?!?/p>

          公司經理魏鵬和中介張紅軍都表明,該時間確系謝金針的上班時間。

          ↑謝金針的死亡證明受訪者供圖

          但在死亡地點上,據魏鵬介紹,謝金針不是在公司食堂倒下的,甚至不在規定的工作區域內?!爸x金針暈倒在公司放編織袋的地方?!敝灾x金針會出現在該區域,系打算“順走”一些公司編織袋。該畫面已通過公司監控記錄下來,目前,當地公安機關人員已對此進行了取證。

          董小玲則稱:“這些編織袋本就是公司不要的東西,平時經常有人去拿,公司方面也沒有制止,所以不存在‘順走’一說?!?/p>

          董小玲還表示,謝金針確實是在去拿編織袋時,暈倒在了公司放編織袋的地方。

          北京市京師律師事務所律師王輝就此分析指出,對于工傷的認定,相關法律有明確規定,如果員工是在工作崗位上發生意外,48小時內經搶救無效死亡的,可被認定為工傷。但是謝金針猝死的地方不屬于工作崗位,拿編織袋也屬工作之外的自發性行為。

          北京市中盾律師事務所律師丁香對此持同樣看法,“工傷的認定要求是工作時間、工作崗位?!蹦壳八勒呒覍偃绻枰J定工傷,只能通過法醫鑒定等形式,證明謝金針的猝死和過度勞累有直接因果關系。

          爭議三:超法定年齡等還能賠償嗎?

          律師:建議上訴到法院依法維權

          中介張紅軍告訴紅星新聞,像62歲的謝金針這樣的“大齡”臨時工,并不鮮見。每年桃子成熟前后,他都會介紹一批工人前往上述食品公司,“我們和公司簽了勞務派遣的協議,只要不超過64歲,就會被招為臨時工。工作一兩個月就離開公司?!?/p>

          張紅軍說,由于是招聘的臨時工,所以在進廠前,謝金針并沒有和食品公司簽訂勞務合同,也沒有正式的入職體檢,僅通過中介和公司簽訂了勞務派遣協議。

          據張紅軍介紹,謝金針的兩個兒子和食品公司協商賠償事宜,提出了賠償150萬元的要求,遭到公司拒絕。

          公司經理魏鵬對此表示:“公司方面對謝金針的死并不負有直接責任,出于人道主義關懷,只能給予10萬元的經濟補貼?!?/p>

          魏鵬還表示:“如果不愿意接受這筆賠償,家屬可經過法律程序,讓法院來判決公司到底需要承擔怎樣的代價?!?/p>

          韓先生告訴紅星新聞,家屬此前已向石家莊晉州市勞動人事爭議調解仲裁委員會遞交了勞動仲裁,8月9日,他們收到了委員會送來的“不予受理通知書”。

          據家屬提供的通知書內容顯示,該案決定不予受理的原因系“主體不適格”。記者查閱了解到,“主體不適格”,即在法律關系中,參加人的身份、資格、權利義務、權利能力或行為能力不合乎法律規定的要件或成立條件。

          ↑當地勞動仲裁部門認為“主體不適格”,不予受理此案受訪者供圖

          石家莊晉州市勞動仲裁委員會一名工作人員對此回應稱,之所以出現“主體不適格”,主要因為謝金針已超過法定退休年齡,勞動仲裁沒有管轄權,所以無法受理。該工作人還表示,此種情況只能建議上訴到法院依法維權。

          王輝律師同時認為,死者家屬目前最重要的,就是主動尋求法律幫助,維護個人合法權益?!凹覍俜揭残枰e極取證,確定猝死的具體原因。如果單位有過錯,那么單位就承擔責任;如果個人有過錯,也需要承擔責任,需要雙方按比例承擔責任?!?/p>

          北京市中盾律師事務所律師丁香也表示,“即使不能認定為工傷,公司也同樣需要給予喪葬費、撫恤金等賠償,具體金額要參照當地勞動保障部門的要求?!?/p>

          8月10日下午,紅星新聞記者致電石家莊晉州市安全生產監督管理局,工作人員對此稱,目前已經接到了家屬方的相關投訴,接下來會對這一案件進行調查核實。

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